株式会社TonTon 株式会社TonTon

感謝の福利厚生

感謝をテーマにした福利厚生

社訓をかたちにすべく、感謝をテーマにした福利厚生制度を導入しております。

感謝祭制度

全社員がその月で誰に一番感謝したかを投票し、獲得票数が一位の社員には「感謝ボーナス」を贈られる制度。

親孝行制度

設立日の8月9日に、親に感謝の手紙やプレゼントを送る。また、ご両親が誕生日に休暇取得ができる制度。

リフレッシュ休暇

勤続3年ごとに連続した5営業日の休暇を取得でき、リフレッシュ手当が贈られる制度。

スキルアップ制度

自身の成長や会社に貢献できる資格を取得する費用を会社が支援する制度。

家族・恋人休暇

パートナー、子供の誕生日や行事(運動会・授業参観など)、恋人の誕生日に休暇を取れる。

飲みニケーション制度

四半期に一度、他部署の親交を深める制度。

社内恋愛制度

社内カップルが誕生したら、それぞれに手当が贈られる制度。

スポーツ観戦制度

会社内で、スポーツを観戦する制度。オリンピックやW杯等、会社が指定した試合は応援する制度。

グローバル制度

世界で戦える人材を育成するために、社内で語学勉強会ができる制度。

会社の使命「ヒト創り コト創り」

「ヒト創り コト創り」とは
【ヒト創り】-世界で戦える人材を育成するために、語学勉強会を実施。(グローバル制度)
【コト創り】-世界のニーズに応えるため、新卒一年目から全社員対象で優秀なアイディアを事業化にむけ、100事業を創るために実施している社内ビジネスコンテスト「コトツク」という取り組みをしています。

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